Kliniken & Krankenhäuser

Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Vor allem in Krankenhäusern und Kliniken steht der enge persönliche Austausch der Mitarbeiter untereinander und mit den Patienten im Fokus. Ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag kann nur gewährleistet werden, wenn die Kommunikation im Team untereinander reibungslos funktioniert. „Miss“- Verstehen ist häufig eine Folge fehlender Kommunikation. Durch einen differenzierten, schnellen und […]

Seminare & Vorträge

Chelsea Deitch

Based in London, he is a business transformation expert and 25-year veteran at the firm, working with major corporate and private equity clients in Australia, Japan, China, Europe and North America. He is a leading contributor to Bain’s Results Delivery®, Organization, Consumer Products, Retail and Air Transportation & Services practices. He joined Financial Solutions in […]

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Interview mit Andrea Mischkowyak

Claudia Ahl, Akademie Flow & Fokus, im Interview mit Andrea Mischkowyak – Coach, Mentorin, Palliativ- und Trauerbegleiterin und Co-Founder des SystemChanger ® in Krefeld „Weil Ärzte, Krankenschwestern und Pflegekräfte auch Menschen sind.“Ärzte, medizinisch und pflegerisch ausgebildeten Menschen stoßen nicht nur in der Pandemie an ihre emotionalen und körperlichen Grenzen. Die Konfrontation mit Sterben und Tod […]

Freebies

Problemaufstellung

Vermeiden Sie Fehlbesetzungen im Team und sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.

Integrale Organisations- und Strukturaufstellung mit Rolf Lutterbeck

Hier steht der Text zum Event Blindtexte nennt man Texte, die bei der Produktion von Publikationen oder Webseiten als

Integrale Organisations- und Strukturaufstellung mit Rolf Lutterbeck

Einzelcoaching und Supervision für Ärzte

Raus aus dem Dauerstress. Mehr Fokus, Selbstbestimmung und Erfolg im Beruf. Das Gesundheitssystem ist krank. Häufig macht es auch die Menschen krank, die in ihm arbeiten und das Beste für andere wollen: die Ärzte. Neben den vielen Vorschriften gibt es wenig Möglichkeiten zu reflektieren und neue Wege zu gehen. Geht es Ihnen auch so: statt Menschen zu heilen verwalten […]