Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Vor allem in Krankenhäusern und Kliniken steht der enge persönliche Austausch der Mitarbeiter untereinander und mit den Patienten im Fokus. Ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag kann nur gewährleistet werden, wenn die Kommunikation im Team untereinander reibungslos funktioniert. „Miss“- Verstehen ist häufig eine Folge fehlender Kommunikation. Durch einen differenzierten, schnellen und effektiven Einblick in die Unternehmensdynamik von Krankenhäusern und Kliniken werden „Miss“-verständnisse geklärt. Als Expertin für integrale Mitarbeiterführung macht Claudia Ahl in ihrer Arbeit zur Teamentwicklung Koalitionen, Loyalitäten, Rollenverteilungen und Konfliktmuster deutlich. Gleichzeitig ist jeder Mitarbeiter dazu angehalten, sich immer wieder selbst zu reflektieren und seine Wirkung auf die Gruppe zu überprüfen. Wir unterstützen Sie bei einem ressourcenschonenden Personalmanagement, bei dem die Teamentwicklung und persönliche Potenzialentfaltung eine zentrale Rolle spielen.
Für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung spielt sowohl die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds wie auch die Herkunft und die Herkunftssysteme der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Wir fördern das Miteinander und die Kommunikation in interdisziplinären und interkulturellen Teams. In Krisensituationen ermöglichen wir wieder ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und minimieren so durch Personalausfall entstehende Kosten. Gemeinsam optimieren wir die Strukturen und Prozess-Abläufe und bringen Ärzte als Führungskraft wieder in ihre Stärke.