Als Arzt mit eigener Praxis sehen Sie sich mit Herausforderungen zwischen Heilung, Führung und Verwaltung konfrontiert. Finden Sie zurück zu Ihrer Führungskraft und sinnstiftenden Berufung.
Traumberuf Arzt versus Unternehmensführung Praxis?
Während Ihres Studiums haben Sie viel fachliches Wissen erworben aber kaum Berührungspunkte mit dem Thema Führungskompetenzen und Burn-Out Prävention für sich als Arzt gehabt. Neben dem medizinischen Fachwissen müssen Sie mit einer eigenen Praxis nicht nur Patienten behandeln, sondern auch Ihre Mitarbeiter motivieren und die Organisation des Arbeitsalltages für einen effektiven Praxisablauf vorausschauend planen. Wird der Beruf statt Berufung immer mehr zur Belastung, wirkt sich das nicht nur auf den Erfolg Ihrer Praxis aus, sondern hat auch spürbare Auswirkungen auf Ihr Sozialleben.
Patienten wollen heute gecoacht werden statt „behandelt“. Sie brauchen einen persönlichen Bezug zu Ihnen als Arzt und wünschen sich einen vertrauensvollen Umgang. Sie sehen sich als Arzt auch zunehmend mit „gut informierten Patienten“ konfrontiert, die mit dem Vorwissen aus Internetrecherchen eine besondere Herausforderung im Arbeitsalltag darstellen. Verantwortungslose Patienten mit wenig Eigenverantwortung rauben Ihnen zusätzlich die Energie?
Sozialkompetenz Empathie – Erfolgsfaktor Menschlichkeit
Die Voraussetzung für zufriedene Patienten ist der vertrauensvolle Beziehungsaufbau zu Ihnen als Arzt. Knappe Zeitressourcen, ein hoher Verwaltungsaufwand und überforderte Mitarbeiter erschweren Ihnen diese menschliche Ebene oftmals. „Professionelle Distanz“ ist häufig die Ursache für Burnout bei medizinischem Führungspersonal. Das „Abarbeiten“ der Patienten im Wartezimmer erfüllt Sie als Arzt nicht mehr. Immer mehr Ärzte leiden an Burnout-Symptomen. Burnout kann hier als ein Ausdruck von Beziehungsmangel gesehen werden. Wenn die persönliche Entwicklung hinter der fachlichen Kompetenz immer zurück stehen muss, entsteht ein Vakuum. Der Sinn für das eigene Tun schwindet.
Unser Ziel ist es, Ihnen als Arzt wieder mehr Freiraum und Selbstbestimmung zu verschaffen. Wir zeigen Ihnen wie aus dem Verwaltungsalptraum wieder Berufung werden kann und holen Sie raus aus der Überforderung. Gemeinsam bauen wir ein effizientes und hoch motiviertes Team auf, das Ihnen den Rücken freihält und einen strukturierten Praxisablauf ermöglicht. Im wertschätzenden Einzelcoaching lösen wir Ihre Themen und machen aus Ihrem Beruf wieder das, wofür Sie als Arzt angetreten sind.
Integrale Mitarbeiterführung
Mitarbeiter wechseln heutzutage schneller den Arbeitsplatz als früher, da die Nachfrage nach gutem Personal sehr hoch ist. In der heutigen Zeit ist das Arbeitsklima neben dem Gehalt einer der wichtigsten Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit. Wir befähigen Sie als Arzt dazu Ihre Teams leistungsfähig und zielorientiert zu führen. Durch ein ressourcenschonendes Personalmanagement sorgen wir für reibungslose Prozessabläufe durch verbesserte Kommunikation im Team und ein wertschätzendes Miteinander.
- Sie sparen Zeit, Geld und Nerven.
- Sie vermeiden Fehlbesetzungen im Team.
- Sie klären Missverständnisse im Team mit Gelassenheit.
- Sie nutzen Mitarbeiterpotenziale optimal für den Praxisalltag.
Agile Behandlungsteams zum Wohle Ihrer Patienten
Wie wäre es, wenn Sie den Schlüssel dafür hätten, dass Ihre Mitarbeiter genau das tun, was Sie von Ihnen wünschen? Führung bedeutet zu verstehen, dass unterschiedliche Mitarbeiter/innen verschiedene Ansprachen und Kommunikationswege benötigen. Wir befähigen Sie zu einer integralen Mitarbeiterführung in der Sie verstehen lernen, warum die Führung mancher Mitarbeiter/innen leichter oder schwerer fällt.
- Sie lösen schneller Konflikte im Team.
- Sie wissen Ihren individuellen Führungsstil einzusetzen.
- Sie können die Reaktionen Ihrer Mitarbeiter vorhersehen.
- Sie kennen und verstehen jederzeit die Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter.
- Sie können problemlos Ihre Mitarbeiter dazu bewegen, Ihre Anordnungen umzusetzen.
- Sie verbessern die Kommunikation im Team und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Wir befähigen Sie als Arzt Ihre Teams leistungsfähig und zielorientiert zu führen. Sie können auf Ihr belastbares und motiviertes Team vertrauen und erreichen durch selbstverantwortliche Mitarbeiter und zufriedene Patienten mehr Umsatz. Für mehr Zufriedenheit und ein sinnerfülltes Arbeiten als Führungskraft im Praxisalltag.
Mentales Fachwissen für Ihren Erfolg
Sie kennen die oben beschriebenen Herausforderungen? Sie wollen aus Ihrem Beruf wieder eine Berufung machen? Sie möchten effiziente Arbeitsabläufe und hochmotivierte Mitarbeiter? Wir haben für Sie die Lösungswege: Jeder Arzt kann aus seiner Praxis ein Unternehmen machen – und der Weg dorthin ist häufig einfacher als Sie denken.